1月23日，隧道股份召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育暨巡察“回頭看”整改專題民主生活會，集團公司黨委書記、董事長高偉出席了會議。
高偉對此次民主生活會召開質量表示認可，對隧道股份2023年整體工作表示肯定，并鼓勵隧道股份集中力量打造具有現(xiàn)代化管理體系、管理能力的先進現(xiàn)代化企業(yè)。對今后隧道股份發(fā)展，高偉提出七點要求：一是重點加強黨的領導。重點加強領導班子建設，發(fā)揮班子成員的先鋒作用，在黨委的統(tǒng)一領導下，做到“角色做事，本色做人”；要加強基層黨建工作，發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；要做好“三重一大”工作，發(fā)揮好監(jiān)督和“保駕護航”作用；要進一步加強黨建后備人才建設，完善人才梯隊。二是發(fā)揮正向激勵作用。要建立科學、實用、可操作性強的考核機制，并強化考核兌現(xiàn)；要注重兌現(xiàn)的及時性，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)主動性。三是強化系統(tǒng)管控能力。要全面思考如何進行系統(tǒng)管理，提升系統(tǒng)對項目的管理和監(jiān)督能力；要加強系統(tǒng)對項目動態(tài)的了解和合理調配資源能力。四是切實抓好作風建設。要進一步加強執(zhí)行力建設，切實解決執(zhí)行力層層衰減問題；紀委要強化震懾力和監(jiān)督落實力度；隧道股份班子成員要以身作則，帶頭尊重制度，執(zhí)行制度。五是不斷加強人才建設。要加強后備人才培養(yǎng)，樹立正確的選人用人導向，堅持“五湖四海、德才兼?zhèn)?、以德為先”；要加強“大培訓”工作，針對目前緊缺崗位、重點崗位，強化人員培訓培養(yǎng)和梯隊建設；要做好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定好職工隊伍；要在延伸培訓上下功夫，多研究、多實踐。六是積極發(fā)展核心功能。要在發(fā)展核心功能、核心競爭力上積極發(fā)力，全面打造技術、文化、設備等優(yōu)勢；要善于學習吸收其他單位優(yōu)秀經驗；要善于創(chuàng)新，尤其是在代表集團公司發(fā)展方向的重點工作上努力創(chuàng)新；要做好榜樣引領，做得好的項目要加強內部觀摩學習。七是加強職工權益保障。企業(yè)利益無限大，職工利益無小事。要切實解決好關系職工核心利益的問題，增強職工歸屬感，為企業(yè)留住人才。
